当前，人工智能正深刻重塑制造业发展格局。作为温州制造业主阵地之一，龙湾区以“人工智能+制造”为主线，依托智能体、硬核装备、产业先导区三大支点，联动开源鸿蒙小镇、中国眼谷等高能级创新载体，持续推动数字经济与实体经济融合互促，加速向人工智能创新发展示范区迈进。但在产业全速跃升的进程中，既懂人工智能又懂制造业应用的复合型人才缺口，成为制约“智造强区”发展的突出瓶颈。

6月30日，龙湾区政协六届四十九次主席会议围绕“构建‘人工智能+制造’人才培育体系，助力产业高质量发展”主题，开展“请你来协商”活动。区政协委员代表与相关部门负责人直面“人工智能+制造”人才供需痛点，碰撞思路、共商对策。

活动由区政协主席吴昌亮主持，区人民政府副区长池邦芬，区政协副主席戴文虎、张崇林、廖海容，秘书长朱德利参加活动。

为了让协商建言精准务实，区政协前期组建专题调研组，深入对接组织、经信、教育、科技、人社等职能部门，实地走访重点企业、产业园区及高校院所，系统梳理“人工智能+制造”人才培育症结、汇集各方诉求，形成详实调研报告。

活动中，区政协委员、温州湾新区管委会数字经济产业发展总监吴战克代表调研组进行汇报，聚焦人才结构失衡、产教融合“两张皮”、实训平台短缺、“一人公司”创业生态不完善等现实挑战，从顶层协同、平台打造、创业培育、全链条聚才四个方面提出对策建议，清晰勾勒出龙湾“人工智能+制造”人才培育整体框架。

“要打破‘硬杠杠’，为实战型人才破格。”区政协委员、浙江创谷科技产业园CEO、创捷投资执行董事吴小顺以“一人公司”这一新兴创业形态为切入点，建议构建“以薪定才、以绩定才、以赛定才、以推定才”多元认定体系，下放孵化器自主评审权限，增设AI跨界复合人才认定类目，留住实战型AI创业人才。

聚焦产教深度融合‌，区政协委员、温州商学院信息工程学院副院长、教授黄勇达建议，做强产业学院主阵地，推行“企业点单、学院接单、政府补贴”定制化培养模式，完善双师型师资互聘机制，分层级打造覆盖全域的AI赛事矩阵，构建完整的“以赛育才、以赛引才”链条。

区政协委员、浙江华基生物技术有限公司副总经理温超群围绕实训载体建设建议，分层定位AI实训基地功能，搭建政校企协同实训运行机制，配套场地、算力、就业补贴多元扶持，打造覆盖学生、企业职工、创业团队的一体化实训培育闭环。

区政协委员、区市场监督管理局食品生产流通安全监督管理科科长潘奇华聚焦AI创新成果保护，建议打造AI知识产权“一站式”服务平台，完善工业数据集、AI模型等新型成果保护体系，推动知识产权辅导深度融入人才培育链条，为创新成果转化“保驾护航”。

“AI赋能必须从企业最痛的点切入。”区政协委员、浙江人驰汽车配件有限公司总经理木海达从传统制造企业转型视角出发，建议深耕车间真实AI应用场景，分阶段落地轻量化数字化改造，同步建立企业内部数字化激励机制，培育扎根一线的复合型AI应用人才。

区委组织部、新区经济发展局（区经信局）、区教育局、新区科技和人才局（区科技局）、区人力社保局等部门负责人认真听取委员建议并进行积极回应，现场协商氛围浓厚热烈。

“协商精准、调研扎实、建言务实。”池邦芬副区长对协商活动给予充分肯定，要求各部门认真研究、充分吸纳委员建议，将协商成果转化为推动工作的具体举措。他强调，要充分发挥龙湾产业基础坚实、开源鸿蒙布局和数据要素改革三大核心优势，坚持以场景为牵引，推进人工智能在智慧教育、智能制造等领域的示范应用，强化部门协同和政策落实，加快打造人工智能创新应用示范区。

吴昌亮主席强调，培育“人工智能+制造”人才，是龙湾推动制造业转型升级、落实国家及省市人工智能发展战略、扛起区域创新使命的必答题。要以战略眼光审时度势，把握人才竞争主动权；以系统思维精准破局，持续深化产教融合弥补供需鸿沟，靶向招引领军人才补齐高端短板，优化政策生态，让优质人才引得进、留得住、用得好。政协要充分发挥专门协商机构作用，以深调研察实情、以广协商聚合力、以强监督促落实，为全区打造高素质复合型“人工智能+制造”人才队伍、赋能产业高质量发展注入持久动力。