依托 “青龙计划” 搭建全周期青年政策体系，

连续十年打响大学生创新创业大赛品牌，

率先在全市推出 “青年人才驿站”政策，

迭代升级 “新温州人青年安居计划”，

把青年交友纳入区级民生实事……

在龙湾，一套覆盖青年落脚、立业、安居、交友的暖心服务体系逐步成型。

7月16日，龙湾区政协六届二十七次常委会会议走进新生代大厦，围绕“打造青年发展新高地，构筑区域竞争新优势”开展“请你来协商”活动。龙湾区委副书记、区长，温州湾新区管委会第一副主任李丹与政协委员“面对面”，共商青年引育留用新举措，共谋城区青春发展新蓝图。

活动由区政协主席吴昌亮主持，区委常委、区政府党组成员、温州湾新区（高新区、经开区）管委会副主任夏晓静，区政协副主席戴文虎、张崇林、廖海容，秘书长朱德利参加会议。

协商前，全体参会人员共同参观了新生代大厦及科技共创市集。走进新生代大厦，青春与科创的鲜活气息扑面而来，科技共创市集里前沿项目与青年创意新奇亮眼、引人注目。据悉，大厦以打造全国领先的产业共创平台为目标，锚定“AI+”“数据+”“能源+”三大赛道，集高端人才培育、科创研发、行业共享于一体，为青年创业搭起全链条“加速器”。

区政协委员、区市场监督管理局办公室副主任张晓青代表调研组作主旨发言，客观剖析区域在创业配套、职业发展、安居保障、政策落地等方面存在的现实短板，并紧扣龙湾产业布局、城市建设与青年实际需求，提出贴合本土实情、具有实操性的对策建议。

协商特邀省、市、区三级政协委员共同献策，委员们立足各自领域直击痛点、亮出实招，为龙湾青年发展输出满满的“金点子”。

省政协委员、泰昌集团董事长兼总裁张鹏飞建议，大力推进职普融通、科教融汇、产教融合，以应用为导向，推动校企合作目标更清晰、供需对接更精准；打造兼顾情绪价值、趣味属性、实用功能、个人品牌的产业生态，吸引更多青年到龙湾创新创业。

市政协委员、大自然钢业集团有限公司董事长吴伯豪在书面建议中提出，围绕“5+5+N”产业集群发布紧缺人才目录进行精准引才，完善产教实战培育体系，建立产业实绩导向评价机制，畅通科创成果转化渠道，全方位强化青年产业人才支撑。

区政协委员、浙江联英律师事务所主任朱捷峰聚焦人才公寓布局供给建议，建立“以需定建”的选址评估机制实现职住平衡，通过盘活存量闲置资源、鼓励社会房源纳入保障体系、引导社会资本参与等方式，推动人才公寓从“有房源”向“住得好”升级。

“要撬动在外青年资源，吸引龙湾籍青年主动返乡发展。”区政协委员、浙江嘉瑞成律师事务所律师陶建义提出，建立龙湾籍青年动态跟踪数据库摸清人才底数，落地“家乡合伙人”培育计划，定制专属扶持通道，布局异地联络站，打造本土青年人才回流引育闭环。

夏晓静常委与团区委、区委组织部、区科技局、人社局、住建局、文广旅体局、金融工作服务中心等部门单位负责人依次现场回应，通报工作进展、落地计划与优化方向，现场答疑解惑、双向交流，协商氛围热烈务实。

“调研充实、数据翔实、建议务实。”李丹区长对协商表示充分肯定。她强调，要在战略层面锚定“打造年轻态城区”定位，立足产业优势打造差异化青年发展路径；要在战队层面精准对标青年偏好优化公共服务与宣传表达，推动本土文化焕新出圈，厚植青年文化向心力；要在战术层面紧扣活力、逐梦、宜居、安心青年友好城区建设目标，落地一批标志性项目成果，让龙湾真正成为集聚青年、成就青年的青年发展新高地。

吴昌亮主席指出，要把握“青年优先发展”的战略主动，围绕青年“来龙、留龙、在龙”的全周期需求精准发力，打造宜业兴业、安居乐居、共建共治新高地。区政协将持续发挥智力优势，聚焦青年发展精准建言；发挥资源优势，为青年来龙就业创业铺路搭桥；发挥联系广泛优势，宣传青年发展政策与机遇，反映青年诉求与心声，带动全社会形成共同支持青年发展的强大合力。