青年人才是国家的未来，是科技创新的生力军，如何更好地吸引、培养和留住他们，是温州湾、龙湾高质量发展面临的重大课题。

“留住人才，从为人才安个家开始。”8月1日上午，龙湾区政协工青妇界别联组开展“强城有我·委员半月谈”——“邀人才·话未来”活动，围绕提升人才公寓建设水平协商建言。区政协副主席林海珊，工青妇界别联组委员、青年人才代表等参加活动。

协商前，委员们实地探访了37度青创公寓、龙湾区人才公寓，详细了解“青年人才驿站”运行情况，及公寓总体入住率、文体设施、房间环境、食堂卫生等情况。在随后的协商交流中，政协委员、区委人才办负责人及青年人才代表就驿站建设、政策创新和配套完善等展开了热烈讨论。

“价格合适，交通便利，拎包入住，幸福感很强！”青年人才代表、温州医科大学在读博士生王军分享了入住浙南国际人才社区的感受与体会。

区政协委员、浙江和乐律师事务所监事长谢剑敏呼吁，人才工作的核心在于引进并稳固人才，要持续优化人才激励机制，发挥人才效能，通过加强校企合作为青年人才开辟更多职业道路，激发人才创新活力，营造良好人才发展环境。

区政协委员、区妇联副主席林洁建议，加强人才公寓和青年人才驿站配套设施建设，设立综合服务大厅，提供一站式服务，建立公共休闲娱乐场所，提供个性化服务，满足青年人才多元化需求，并完善服务评估反馈机制。

区政协委员、区民政局工会主席邵云钗建议，系统布局规划人才公寓周边教育、医疗、休闲娱乐、菜场超市等生态环境，植入更多青年元素，吸引更多青年人才入住，形成集聚效应。

区政协常委、区供销合作社联合社合作经济指导科科长郭璐璐建议，不断优化服务水平，提升人文体验，打造贴心暖心的“管家式”服务，打响人才公寓特色品牌，不断提升人才归属感、认同感、获得感。

区政协委员、永中街道镇中社区居民委员会副主任王薇建议，加强人才公寓、创新、产业、人才等政策的宣传与解读，畅通信息渠道，扩大政策知晓率与影响力。

林海珊副主席对活动表示充分肯定，并就进一步提升人才公寓和青年驿站建设水平强调，要强化线上线下一体宣传，扩大人才公寓和青年人才驿站的知晓度，提升入住率。要聚焦人才满意，以精准服务提升整体功能，定期举办联谊交友、手工实践、互动探讨、体育运动等活动，让青年感受到更优的圈层环境和驿站温暖。要加强平台联动，为青年人才搭建“人人都能成才、人人皆可出彩”的舞台。